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ブランディング

【新入社員研修】の根本的な目的と計画の立て方

新入社員研修の重要性については多くの方が認識していますが、具体的な目的が見えていないケースもあります。 新入社員研修を有意義なものにするためには明白な目的意識を持つことが大切です。また、そこから計画を立てることも欠かせません。 そこで新入社員研修の目的と、計画の立て方などについて詳しく解説していきます。 新入社員研修の目的とは何か 新入社員研修の目的は1つではありません。計画を立てる際にもそのこと […]

コーポレートブランディングを目的とするなら【株式会社JESTO】にお任せ！

今や企業の大小を問わず、コーポレートブランディングを行うことは必須と言えます。 しかし、一口にコーポレートブランディングと言っても、何をすればよいのか、自分たちだけの力で行っていけるのか、不安に思う経営者や広報担当者は多いでしょう。 ここでは、コーポレートブランディングについて簡単に説明しながら、パートナーとして頼りになる株式会社JESTOを紹介します。 コーポレートブランディングとは？ 企業には […]

人材育成の課題を解決するため方法とは？

企業にとって人材育成は非常に重要な要素です。素晴らしい実績を持つ企業であっても、人材育成に失敗すると将来的に存続が危うくなる可能性があります。 人材はいずれ企業を背負う可能性を持つため、育成に力を注ぐことは非常に大切といえるでしょう。 そこで人材育成における課題と、それを解決するための方法について解説していきます。 人材育成における今後の課題とは 日本の企業の多くでは人材育成においてノウハウを伝え […]

【グラコム株式会社】コーポレートブランディングを目的とする方におすすめ！

コーポレートブランディングは、自社の強みや魅力を再認識し、企業目的を社会やステークホルダ−に対して明確に発信していくことで、会社のブランドとしての企業価値を高めたり、賛同する味方を産みます。 また、得られるメリットは、自社製品のブランド力を強化するだけでなく、資金調達や人材採用など多岐にわたります。 今回はコーポレートブランディングを専門とするグラコム株式会社をご紹介します。 日経最大の専業ブラン […]

人材育成における今後の課題と対策のポイント

時代の変遷に応じて人材育成に要求される内容も変化してきています。今後、企業にとって役立つ人材を育て上げていくにはどのような課題があるのでしょうか。 明確な指針を立てて人材育成を行っていけば企業として大きな成長を遂げられるようになります。そのためには、どのようなポイントを押さえて対策したら良いかを理解しておきましょう。 ブランド意識の向上が課題 今後の人材育成の大きな課題として浮上してきているのがブ […]

【株式会社 それからデザイン】はコーポレートブランディングに積極的に取り組む会社

コーポレートブランディングの重要性が大きくクローズアップされています。その第一人者と活躍しているのが、株式会社 それからデザインです。 そもそも、コーポレートブランディングとは、それぞれの企業が持つ唯一無二の価値を最大限に活かして、ブランド化することです。 小規模事業者や個人事業主にも積極的に手を差し伸べることでも知られる取り組みについて見てみましょう。 求められるコーポレートブランディング コー […]

人材育成において【福利厚生】を活用する手法

社内の人材に対するブランディングを行うための手法には様々なものがありますが、とりわけ重要な役割を果たすものとして注目すると良いのが福利厚生です。従業員に対して給与以外の方法で利益や恩恵を与えるのが福利厚生と言われています。 その導入の仕方次第で人材育成にも使えるのでどんな手法があるかを知っておきましょう。 ブランド意識を高めるのに福利厚生を活用可能 人材育成の方針として基本的なのがブランド意識を高 […]

【コーポレートブランディング】の成功事例をご紹介！

多様な商品やサービスがあふれている現代市場において、他社との差別化を図るには「コーポレートブランディング」が重要な戦略の一つといえます。 しかし、その目的をあまり理解していない状態でコーポレートブランディングを実施しても、思うような効果は得られないかもしれません。 今回は、コーポレートブランディングの成功事例を取り上げて、どのような効果を発揮するのか解説していきます。 コーポレートブランディングと […]

【企業を発展させる】為になるリブランディング成功事例

リブランディングはブランド価値を再構築すること リブランディングというのは、自社ブランドを見直して新しい形に組み直すことです。 会社の経営が上手く軌道に乗るための理想形としては、試行錯誤をして誕生した商品が消費者の間で高評価を得て、その後高評価を経た商品を基に、いろいろなバリエーションの商品を作ってさらに浸透させることで経営が安定します。 この理想の流れで突き進めることを成功デザインというのですが […]

【成功事例に学ぶ】企業インナーマーケティングの重要性

企業のブランディングはインナーマーケティングから 企業のブランディングにおいて欠かすことができないインナーマーケティング。お客様や取引先、株主等の「アウター」に行うマーケティングに対して、社員や従業員など企業内部でサービスを提供する側の人々に対して行うのがインナーマーケティングです。 近年、飲食店やコンビニエンスストアの従業員による不適切動画が拡散し、企業のブランディングに悪影響を与えてしまう事例 […]